A empresária e especialista em liderança Amanda Uchôa lança nesta sexta-feira (5), em Manaus, o livro Liderança Temperada, obra que propõe uma nova forma de enxergar a gestão de pessoas a partir do entendimento dos perfis comportamentais.
O evento de lançamento será realizado às 15h, no Casarão de Ideias, no Centro da capital amazonense, e deve reunir empresários, gestores, profissionais de recursos humanos, empreendedores e estudantes interessados em liderança e desenvolvimento humano.
Na obra, Amanda apresenta uma metodologia construída ao longo de mais de 13 anos de experiência na formação de equipes e desenvolvimento de líderes. O livro aborda como o autoconhecimento e a compreensão dos diferentes temperamentos podem contribuir para ambientes de trabalho mais produtivos, colaborativos e eficientes.
Segundo a autora, um dos principais erros da liderança tradicional é tratar equipes compostas por pessoas diferentes da mesma maneira.
“A verdade é uma só: você não lidera cargos, você lidera perfis. Quando você entende como cada pessoa pensa, reage e se comunica, tudo muda”, destaca Amanda na obra.
O livro propõe uma reflexão sobre a importância de identificar características individuais dos colaboradores para potencializar talentos, melhorar a comunicação e reduzir conflitos dentro das organizações.
Em Liderança Temperada, Amanda utiliza a Teoria dos Temperamentos como ferramenta prática para auxiliar gestores na tomada de decisões e no desenvolvimento de equipes de alta performance.
A proposta é que líderes consigam compreender melhor como cada profissional reage diante de desafios, pressão, feedbacks e mudanças, adaptando estratégias de gestão para alcançar melhores resultados.
Sobre a autora
Amanda Uchôa é especialista em liderança estratégica e análise comportamental aplicada ao mundo dos negócios. Criadora do Método Liderança Temperada, ela atua há mais de uma década no desenvolvimento de pessoas e formação de equipes no setor de marketing multinível, tendo treinado líderes em diferentes regiões do Brasil e da América Latina.
Reconhecida pelo trabalho voltado à inteligência emocional e gestão de equipes, Amanda defende que a liderança eficaz passa pela compreensão do comportamento humano e pela valorização das características individuais de cada profissional.
